No, Thanks

Hi! I'm Chris :-)

Happy to tell you more about us:

Thank you! We'll get back to you shortly.
Oops! Something went wrong while submitting the form
לא תודה

נשמח לשוחח!

להיכן ניתן לפנות על מנת

תודה. נחזור אליך בקרוב.
משהו השתבש. נסו שוב.

Dennis Whittle, Director, Feedback Labs

כך הבנו בעמותת FeedBack Lab איך נוכל לסייע לארגונים להטמיע משוב מהשטח בפעילותם

192
Members
117
Answers
6
Insights
66%
Impact

תחילה, הגדירו בעמותה את שאלת ההיוועצות:

כחלק מוועידת FeedBack 2016, אנו מבקשים לגבש את תוכנית העבודה שלנו לשנה הבאה. כיצד נכון שאנחנו נפעל על מנת לסייע לארגונים שאנו עובדים איתם להטמיע משוב מהשטח בפעילותם?

קבוצות שונות הוזמנו לקחת חלק בחשיבה:

Foundations

Non Profits

City Officials

Front Line Staff

Nonprofits

Entrepreneurs

במהלך הוועידה נאספו תשובות במספר ערוצים

Personalized Emails
Personalized Texts
White Board
Round Tables
Facebook Posts

לבסוף, התגבשו שש תובנות הכוללות קווי פעולה

"למידה מאחרים. ההיכרות עם מקרי בוחן מוצלחים תסייע לנו להבין "מה עובד". בהמשך, נכון יהיה לחשוף את הארגונים לכלים מתודולוגיים וטכנולוגיים שיסייעו בכתיבת תכניות עבודה מבוססת משוב..."

"כיום אין תהליך מסודר של עיבוד המשוב והטמעתו בתכנית השנתית. יש צורך ליצור שינוי תודעתי ותרבותי אצל אלו העוסקים בהטמעת המשוב בתוכנית העבודה: קולגות, מנהלים, עובדים והמשיבים עצמם..."

"יש להגדיר את האופן בו אנו פונים לבעלי העניין של הארגונים על מנת לעודד אותם להשיב. לצד זאת, אינספור משובים אינה המטרה. עלינו לבצע מהלכים אשר ניתן להפיק מהם ערך..."

האסטרטגיה עודכנה, וכל משתתף קיבל משוב אישי

GET A LIVE DEMO

Thank you! We'll get back to you shortly.
Oops! Something went wrong while submitting the form

דניס וויטל, מנכ"ל עמותת Feedback Labs

כך הבנו בעמותת FeedBack Lab איך נוכל לסייע לארגונים להטמיע משוב מהשטח בפעילותם

סמל מדינת ישראל
117
תשובות
192
חברים
66%
השפעה
6
תובנות

תחילה, הגדירו בעמותה את שאלת ההיוועצות:

כחלק מוועידת FeedBack 2016, אנו מבקשים לגבש את תוכנית העבודה שלנו לשנה הבאה. כיצד נכון שאנחנו נפעל על מנת לסייע לארגונים שאנו עובדים איתם להטמיע משוב מהשטח בפעילותם?

קבוצות שונות הוזמנו לקחת חלק בחשיבה:

קרנות

NGOs

פקידי העירייה

ראשי אגודות

חברה אזרחית

יזמים

התשובות נאספו בערוצים פיזיים ודיגיטליים

המשתתפים קיבלו הודעות דואר אלקטרוני לפני הוועידה ומסרונים במהלך היום עצמו. במקביל, כונסו קבוצות דיונים ונכתבו תשובות על לוחות מחיקים.

דואר אלקטרוני
מסרונים אישיים
לוח הצעות
שולחנות עגולים
עמוד הפייסבוק

לבסוף, התגבשו שש תובנות הכוללות קווי פעולה

"למידה מאחרים. ההיכרות עם מקרי בוחן מוצלחים תסייע לנו להבין "מה עובד". בהמשך, נכון יהיה לחשוף את הארגונים לכלים מתודולוגיים וטכנולוגיים שיסייעו בכתיבת תכניות עבודה מבוססת משוב..."

"כיום אין תהליך מסודר של עיבוד המשוב והטמעתו בתכנית השנתית. יש צורך ליצור שינוי תודעתי ותרבותי אצל אלו העוסקים בהטמעת המשוב בתוכנית העבודה: קולגות, מנהלים, עובדים והמשיבים עצמם..."

"יש להגדיר את האופן בו אנו פונים לבעלי העניין של הארגונים על מנת לעודד אותם להשיב. לצד זאת, אינספור משובים אינה המטרה. עלינו לבצע מהלכים אשר ניתן להפיק מהם ערך..."

האסטרטגיה עודכנה, וכל משתתף קיבל משוב אישי

להדגמה בארגון שלך:

תודה. נחזור אליך בקרוב.
משהו השתבש. ניתן לנסות שוב או לכתוב לנו ב-info@insights.us.

כך הבנו בעמותת FeedBack Lab איך נוכל לסייע לארגונים להטמיע משוב מהשטח בפעילותם

192
User
117
Antworten
6
Erkenntnisse
66%
Stellungnahmen

תחילה, הגדירו בעמותה את שאלת ההיוועצות:

כחלק מוועידת FeedBack 2016, אנו מבקשים לגבש את תוכנית העבודה שלנו לשנה הבאה. כיצד נכון שאנחנו נפעל על מנת לסייע לארגונים שאנו עובדים איתם להטמיע משוב מהשטח בפעילותם?

קבוצות שונות הוזמנו לקחת חלק בחשיבה:

NGOs

Stadtbeamte

Verwaltung

NGOs

Unternehmer

במהלך הוועידה נאספו תשובות במספר ערוצים

E-Mails
SMS
Runde Tische
Posts on Facebook

לבסוף, התגבשו שש תובנות הכוללות קווי פעולה

"למידה מאחרים. ההיכרות עם מקרי בוחן מוצלחים תסייע לנו להבין "מה עובד". בהמשך, נכון יהיה לחשוף את הארגונים לכלים מתודולוגיים וטכנולוגיים שיסייעו בכתיבת תכניות עבודה מבוססת משוב..."

"כיום אין תהליך מסודר של עיבוד המשוב והטמעתו בתכנית השנתית. יש צורך ליצור שינוי תודעתי ותרבותי אצל אלו העוסקים בהטמעת המשוב בתוכנית העבודה: קולגות, מנהלים, עובדים והמשיבים עצמם..."

"יש להגדיר את האופן בו אנו פונים לבעלי העניין של הארגונים על מנת לעודד אותם להשיב. לצד זאת, אינספור משובים אינה המטרה. עלינו לבצע מהלכים אשר ניתן להפיק מהם ערך..."

האסטרטגיה עודכנה, וכל משתתף קיבל משוב אישי

Sie wollen mehr erfahren?

Vielen Dank! Wir werden Sie umgehend kontaktieren!
Ups! Irgendetwas hat nicht funktioniert - bitte versuchen Sie es erneut!