No, Thanks

Hi! I'm Chris :-)

Happy to tell you more about us:

Thank you! We'll get back to you shortly.
Oops! Something went wrong while submitting the form
לא תודה

נשמח לשוחח!

להיכן ניתן לפנות על מנת

תודה. נחזור אליך בקרוב.
משהו השתבש. נסו שוב.

Karmit Shilo, VP of PEOPLE, Amdocs

כך גיבשנו תכנית לפיתוח מקצועי של העובדים שלנו

2,257
Members
502
Answers
8
Insights
40%
Impact

ראשית, הגדרנו את המטרה - וניסחנו שאלת ייעוץ:

הפיתוח המקצועי שלך חשוב לנו, ואנחנו מגבשים מהלך חדש בתחום. כיצד לדעתך נוכל לסייע לאלפי העובדים שלנו לפתח את עצמם במסגרת הפעילות השוטפת בחברה? נשמח ל-3-5 כיווני חשיבה.

אלפי עובדים, משלוש מדינות שונות, התבקשו לקחת חלק בחשיבה:

Employees

Managers

HR Professionals

Others

התשובות נאספו דרך שימוש בערוצים דיגיטליים

Phone Calls
Round Tables
Personalized Emails
Personalized Texts
Internal Portal

התובנות סייעו לחברה בגיבוש התכנית החדשה

"פיתוח מקצועי יכול להתקיים בתוך הארגון, על ידי חשיפת העובדים לתחומי ידע שאינם שלהם והפגשה שלהם עם תחומים חדשים. בין היתר, ניתן לעשות זאת באמצעות התמחויות במחלקות שונות..."

"חשוב להגדיר למנהלים בארגון שהם האחראים להוביל את השינוי ולדאוג לפיתוח המקצועי של עובדיהם. חשוב שיעבדו בשקיפות, וינסו ליצור יחד עם העובד מסלול אישי לפיתוח מקצועי..."

"חשיפה לידע מעוררת השארה ובכוחה לסייע לעובדים. ניתן להטמיע מערכות לשיתוף ידע, ולחשוף את העובדים לחשיבה אחרת, בין היתר באמצעות הרצאות TED פנימיות שיעבירו עובדים אחרים..."

אמדוקס חזרה לכל עובד ועדכנה אותו על השפעתו

GET A LIVE DEMO

Thank you! We'll get back to you shortly.
Oops! Something went wrong while submitting the form

כרמית שילה , סמנכ"לית אנשים באמדוקס

כך גיבשנו תכנית לפיתוח מקצועי של העובדים שלנו

סמל מדינת ישראל
502
תשובות
2,257
חברים
40%
השפעה
8
תובנות

ראשית, הגדרנו את המטרה - וניסחנו שאלת ייעוץ:

הפיתוח המקצועי שלך חשוב לנו, ואנחנו מגבשים מהלך חדש בתחום. כיצד לדעתך נוכל לסייע לאלפי העובדים שלנו לפתח את עצמם במסגרת הפעילות השוטפת בחברה? נשמח ל-3-5 כיווני חשיבה.

אלפי עובדים, משלוש מדינות שונות, התבקשו לקחת חלק בחשיבה:

עובדים

מנהלים

מומחי ניהול כ"א

אחרים

התשובות נאספו בערוצים פיזיים ודיגיטליים

אמדוקס פנתה לעובדים שלה דרך הפורטל הארגוני, הודעות דואר אלקטרוני אישיות ופנייה נוספת מהמנהלים הישירים.

שיחות טלפון
שולחנות עגולים
דואר אלקטרוני
מסרונים אישיים
פורטל ארגוני

התובנות סייעו לחברה בגיבוש התכנית החדשה

"פיתוח מקצועי יכול להתקיים בתוך הארגון, על ידי חשיפת העובדים לתחומי ידע שאינם שלהם והפגשה שלהם עם תחומים חדשים. בין היתר, ניתן לעשות זאת באמצעות התמחויות במחלקות שונות..."

"חשוב להגדיר למנהלים בארגון שהם האחראים להוביל את השינוי ולדאוג לפיתוח המקצועי של עובדיהם. חשוב שיעבדו בשקיפות, וינסו ליצור יחד עם העובד מסלול אישי לפיתוח מקצועי..."

"חשיפה לידע מעוררת השארה ובכוחה לסייע לעובדים. ניתן להטמיע מערכות לשיתוף ידע, ולחשוף את העובדים לחשיבה אחרת, בין היתר באמצעות הרצאות TED פנימיות שיעבירו עובדים אחרים..."

אמדוקס חזרה לכל עובד ועדכנה אותו על השפעתו

להדגמה בארגון שלך:

תודה. נחזור אליך בקרוב.
משהו השתבש. ניתן לנסות שוב או לכתוב לנו ב-info@insights.us.

Karmit Shilo, VP of Amdocs People

כך גיבשנו תכנית לפיתוח מקצועי של העובדים שלנו

2,257
User
502
Antworten
8
Erkenntnisse
40%
Stellungnahmen

ראשית, הגדרנו את המטרה - וניסחנו שאלת ייעוץ:

הפיתוח המקצועי שלך חשוב לנו, ואנחנו מגבשים מהלך חדש בתחום. כיצד לדעתך נוכל לסייע לאלפי העובדים שלנו לפתח את עצמם במסגרת הפעילות השוטפת בחברה? נשמח ל-3-5 כיווני חשיבה.

אלפי עובדים, משלוש מדינות שונות, התבקשו לקחת חלק בחשיבה:

Angestellte

התשובות נאספו דרך שימוש בערוצים דיגיטליים

Phone Calls
Runde Tische
E-Mails
SMS

התובנות סייעו לחברה בגיבוש התכנית החדשה

"פיתוח מקצועי יכול להתקיים בתוך הארגון, על ידי חשיפת העובדים לתחומי ידע שאינם שלהם והפגשה שלהם עם תחומים חדשים. בין היתר, ניתן לעשות זאת באמצעות התמחויות במחלקות שונות..."

"חשוב להגדיר למנהלים בארגון שהם האחראים להוביל את השינוי ולדאוג לפיתוח המקצועי של עובדיהם. חשוב שיעבדו בשקיפות, וינסו ליצור יחד עם העובד מסלול אישי לפיתוח מקצועי..."

"חשיפה לידע מעוררת השארה ובכוחה לסייע לעובדים. ניתן להטמיע מערכות לשיתוף ידע, ולחשוף את העובדים לחשיבה אחרת, בין היתר באמצעות הרצאות TED פנימיות שיעבירו עובדים אחרים..."

אמדוקס חזרה לכל עובד ועדכנה אותו על השפעתו

Sie wollen mehr erfahren?

Vielen Dank! Wir werden Sie umgehend kontaktieren!
Ups! Irgendetwas hat nicht funktioniert - bitte versuchen Sie es erneut!