Caroline Walsh, Former Operations ManageR, 1776

So haben wir einem Co-Working Space dabei geholfen, sich mit dem Wissen der Co-Worker weiterzuentwickeln

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Insights
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Impact

Zunächst hat das Team von 1776 ein klares Ziel definiert und gemeinsam mit dem Insights-Team eine Fragestellung entwickelt.

Wir möchten in 1776 die bestmögliche Arbeitsatmosphäre schaffen. Was müssen wir tun, um dieses Ziel zu erreichen?

Verschiedene Stakeholdergruppen wurden konsultiert

Current Members

Former Members

Employees

Friends

Partners

Others

Das gesammelte Wissen an einem Punkt

Personalized Emails
Personalized Texts
Facebook Posts
PR Campaign
Round Tables

Analysiert wurden die Antworten durch Co-Worker, das 1776-Team und ein Team von Insights.

Co-Worker markierten Kernaussagen, schlugen Erkenntnisse vor oder clusterten Antworten. Die abschließende Formulierung von Erkenntnissen übernahm das Team von 1776 gemeinsam mit Insights.

COMMUNITY

Selected users were asked to match similar highlights or create new insights. 

ALGORITHMS

AI algorithms grouped similar highlights and asked users to offer an insight.

INSIGHTS

Project managers were asked to approve the insights, after our team reviewed them.

Wertvolle Erkenntnisse wurden Grundlage von Entscheidungen:

"1776 ist eine Community! Wir sollten versuchen, mehr Möglichkeiten zu schaffen, um voneinander zu lernen..."

"1776 kann Co-Workern dabei helfen, ihr Business weiterzuentwickeln... mit mehr Hilfestellungen bei der Wahl von Beratern"

“Innovative Menschen brauchen kreative Räume! Für Yoga z.B., eine Rooftop-Terrasse oder eine Graffiti-Wand... ”

Auf Basis der getroffenen Entscheidungen, wurden abschließend alle Teilnehmer über ihren individuellen Impact informiert!

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CAROLINE WALSH, ehemals OPERATIONS MANAGERIN, 1776

So haben wir einem Co-Working Space dabei geholfen, sich mit dem Wissen der Co-Worker weiterzuentwickeln

676
User
50
Antworten
7
Erkenntnisse
86%
Impact

Zunächst hat das Team von 1776 ein klares Ziel definiert und gemeinsam mit dem Insights-Team eine Fragestellung entwickelt.

Wir möchten in 1776 die bestmögliche Arbeitsatmosphäre schaffen. Was müssen wir tun, um dieses Ziel zu erreichen?

Verschiedene Stakeholdergruppen wurden konsultiert

Current Members

Former Members

Employees

Friends

Partners

Others

Das gesammelte Wissen an einem Punkt

E-Mails
SMS
Posts on Facebook
PR Kampagnen
Runde Tische

Analysiert wurden die Antworten durch Co-Worker, das 1776-Team und ein Team von Insights.

Co-Worker markierten Kernaussagen, schlugen Erkenntnisse vor oder clusterten Antworten. Die abschließende Formulierung von Erkenntnissen übernahm das Team von 1776 gemeinsam mit Insights.

ALLE USER

Viele User extrahierten die wesentlichen Punkte aus ihren Antworten.

UNSERE ANALYSTEN

Unsere Analysten schlossen die Analyse ab und legten die Erkenntnisse vor.

IHR TEAM

Die Entscheidungsträger vor Ort bestätigten die Erkenntnisse.

Wertvolle Erkenntnisse wurden Grundlage von Entscheidungen:

"1776 ist eine Community! Wir sollten versuchen, mehr Möglichkeiten zu schaffen, um voneinander zu lernen..."

"1776 kann Co-Workern dabei helfen, ihr Business weiterzuentwickeln... mit mehr Hilfestellungen bei der Wahl von Beratern"

“Innovative Menschen brauchen kreative Räume! Für Yoga z.B., eine Rooftop-Terrasse oder eine Graffiti-Wand... ”

Auf Basis der getroffenen Entscheidungen, wurden abschließend alle Teilnehmer über ihren individuellen Impact informiert!

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קרוליין וולש, מנהלת התפעול לשעבר, 1776

So haben wir einem Co-Working Space dabei geholfen, sich mit dem Wissen der Co-Worker weiterzuentwickeln

86%
השפעה
7
תובנות
50
תשובות
676
משתתפים

Zunächst hat das Team von 1776 ein klares Ziel definiert und gemeinsam mit dem Insights-Team eine Fragestellung entwickelt.

Wir möchten in 1776 die bestmögliche Arbeitsatmosphäre schaffen. Was müssen wir tun, um dieses Ziel zu erreichen?

Verschiedene Stakeholdergruppen wurden konsultiert

חברי הארגון

חברי עבר

עובדים

מכרים

שותפים

אחרים

Das gesammelte Wissen an einem Punkt

דואר אלקטרוני
מסרונים אישיים
עמוד הפייסבוק
יחסי ציבור
שולחנות עגולים

Analysiert wurden die Antworten durch Co-Worker, das 1776-Team und ein Team von Insights.

Co-Worker markierten Kernaussagen, schlugen Erkenntnisse vor oder clusterten Antworten. Die abschließende Formulierung von Erkenntnissen übernahm das Team von 1776 gemeinsam mit Insights.

מנהלי התהליך

הצוות המקצועי שלנו עובר ומשפר את התובנות שגובשו. בסופו של התהליך, התובנות יישלחו למנהלי התהליך לאישור סופי.

בינה מלאכותית

אלגוריתמים מתקדמים של בינה מלאכותית לומדים מפעולות המשתתפים, ומקבצים יחדיו תשובות עם מכנה משותף.

בינה אנושית

המשתתפים מסייעים למערכת הממוחשבת שלנו לקבץ אמירות משותפות ולנסח להן תובנות. הסיוע מאפשר לבצע את הניתוח.

Wertvolle Erkenntnisse wurden Grundlage von Entscheidungen:

"1776 ist eine Community! Wir sollten versuchen, mehr Möglichkeiten zu schaffen, um voneinander zu lernen..."

"1776 kann Co-Workern dabei helfen, ihr Business weiterzuentwickeln... mit mehr Hilfestellungen bei der Wahl von Beratern"

“Innovative Menschen brauchen kreative Räume! Für Yoga z.B., eine Rooftop-Terrasse oder eine Graffiti-Wand... ”

Auf Basis der getroffenen Entscheidungen, wurden abschließend alle Teilnehmer über ihren individuellen Impact informiert!

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