Karmit Shilo, VP of PEOPLE, Amdocs

כך גיבשנו תכנית לפיתוח מקצועי של העובדים שלנו

Karmit Shilo
Members icon
2,257
Members
Answers icon
502
Answers
Insights icon
8
Insights
Impact icon
40%
Impact

ראשית, הגדרנו את המטרה - וניסחנו שאלת ייעוץ:

הפיתוח המקצועי שלך חשוב לנו. כיצד לדעתך נוכל לסייע לאלפי העובדים שלנו לפתח את עצמם במסגרת הפעילות השוטפת בחברה? נשמח ל-3-5 כיווני חשיבה.

אלפי עובדים, משלוש מדינות שונות, התבקשו לקחת חלק בחשיבה:

Employees

Managers

HR Professionals

Others

התשובות נאספו דרך שימוש בערוצים דיגיטליים

Phone Calls
Phone Calls
Round Tables
Round Tables
Personalized Emails
Personalized Emails
Personalized Texts
Personalized Texts
Internal Portal
Internal Portal
Insights website on mobile device

תובנות מסכמות נוצרו בסיוע אלגוריתמים של בינה מלאכותית

האלגוריתם של תובנות איגד יחד משפטי מפתח בעלי מכנה משותף. בשלב הבא, המשתתפים ומנהלי התהליך יצרו מכל קבוצת משפטים - תובנה. לבסוף נשלחו התובנות לאישור מחלקת משאבי אנוש של אמדוקס.

Community icon

COMMUNITY

Selected users were asked to match similar highlights or create new insights. 

Glasses icon

ALGORITHMS

AI algorithms grouped similar highlights and asked users to offer an insight.

Insights team icon

INSIGHTS

Project managers were asked to approve the insights, after our team reviewed them.

Bulb Icon

התובנות סייעו לחברה בגיבוש התכנית החדשה

"פיתוח מקצועי יכול להתקיים בתוך הארגון, על ידי חשיפת העובדים לתחומי ידע שאינם שלהם והפגשה שלהם עם תחומים חדשים. בין היתר, ניתן לעשות זאת באמצעות התמחויות במחלקות שונות..."

"חשוב להגדיר למנהלים בארגון שהם האחראים להוביל את השינוי ולדאוג לפיתוח המקצועי של עובדיהם. חשוב שיעבדו בשקיפות, וינסו ליצור יחד עם העובד מסלול אישי לפיתוח מקצועי..."

"חשיפה לידע מעוררת השארה ובכוחה לסייע לעובדים. ניתן להטמיע מערכות לשיתוף ידע, ולחשוף את העובדים לחשיבה אחרת, בין היתר באמצעות הרצאות TED פנימיות שיעבירו עובדים אחרים..."

אמדוקס חזרה לכל עובד ועדכנה אותו על השפעתו

Want to learn more and try our tool?

We use cookies to ensure you get the best experience on our website Learn More | Close

Karmit Shilo, VP of Amdocs People

כך גיבשנו תכנית לפיתוח מקצועי של העובדים שלנו

HE: Plan for professional development of employees
Users icon
2,257
User
Answers icon
502
Antworten
Insights icon
8
Erkenntnisse
Decision icon
40%
Impact

ראשית, הגדרנו את המטרה - וניסחנו שאלת ייעוץ:

הפיתוח המקצועי שלך חשוב לנו. כיצד לדעתך נוכל לסייע לאלפי העובדים שלנו לפתח את עצמם במסגרת הפעילות השוטפת בחברה? נשמח ל-3-5 כיווני חשיבה.

אלפי עובדים, משלוש מדינות שונות, התבקשו לקחת חלק בחשיבה:

Employees

Managers

HR Professionals

Others

התשובות נאספו דרך שימוש בערוצים דיגיטליים

Phone Calls
Phone Calls
Runde Tische
Runde Tische
E-Mails
E-Mails
SMS
SMS
Internal Portal
Internal Portal
Insights consulting website on mobile phone

תובנות מסכמות נוצרו בסיוע אלגוריתמים של בינה מלאכותית

האלגוריתם של תובנות איגד יחד משפטי מפתח בעלי מכנה משותף. בשלב הבא, המשתתפים ומנהלי התהליך יצרו מכל קבוצת משפטים - תובנה. לבסוף נשלחו התובנות לאישור מחלקת משאבי אנוש של אמדוקס.

users icon

ALLE USER

Viele User extrahierten die wesentlichen Punkte aus ihren Antworten.

analysts icon

UNSERE ANALYSTEN

Unsere Analysten schlossen die Analyse ab und legten die Erkenntnisse vor.

team icon

IHR TEAM

Die Entscheidungsträger vor Ort bestätigten die Erkenntnisse.

insights icon

התובנות סייעו לחברה בגיבוש התכנית החדשה

"פיתוח מקצועי יכול להתקיים בתוך הארגון, על ידי חשיפת העובדים לתחומי ידע שאינם שלהם והפגשה שלהם עם תחומים חדשים. בין היתר, ניתן לעשות זאת באמצעות התמחויות במחלקות שונות..."

"חשוב להגדיר למנהלים בארגון שהם האחראים להוביל את השינוי ולדאוג לפיתוח המקצועי של עובדיהם. חשוב שיעבדו בשקיפות, וינסו ליצור יחד עם העובד מסלול אישי לפיתוח מקצועי..."

"חשיפה לידע מעוררת השארה ובכוחה לסייע לעובדים. ניתן להטמיע מערכות לשיתוף ידע, ולחשוף את העובדים לחשיבה אחרת, בין היתר באמצעות הרצאות TED פנימיות שיעבירו עובדים אחרים..."

אמדוקס חזרה לכל עובד ועדכנה אותו על השפעתו

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Demo anfordern, Pilotprojekt entwickeln, Stakeholder einladen

Auf dieser Webseite werden Cookies genutzt. Durch das Weitersurfen auf diesen Seiten, erklären Sie sich hiermit einverstanden. Weitere Informationen | Schließen

כרמית שילה , סמנכ"לית אנשים באמדוקס

כך גיבשנו תכנית לפיתוח מקצועי של העובדים שלנו

סגנית מנהלת, המחלקה למשאבי אנוש, אמדוקס
השפעה
40%
השפעה
תובנות
8
תובנות
תשובות
502
תשובות
משתתפים
2,257
משתתפים

ראשית, הגדרנו את המטרה - וניסחנו שאלת ייעוץ:

הפיתוח המקצועי שלך חשוב לנו. כיצד לדעתך נוכל לסייע לאלפי העובדים שלנו לפתח את עצמם במסגרת הפעילות השוטפת בחברה? נשמח ל-3-5 כיווני חשיבה.

אלפי עובדים, משלוש מדינות שונות, התבקשו לקחת חלק בחשיבה:

עובדים

מנהלים

מומחי ניהול כ"א

אחרים

התשובות נאספו דרך שימוש בערוצים דיגיטליים

שיחות טלפון
שיחות טלפון
שולחנות עגולים
שולחנות עגולים
דואר אלקטרוני
דואר אלקטרוני
מסרונים אישיים
מסרונים אישיים
פורטל ארגוני
פורטל ארגוני
אתר תובנות בטלפון נייד

האלגוריתמים שלנו סייעו בגיבוש תובנות מרכזיות

אנו משלבים בין בינה מלאכותית (AI) לבין בינה קבוצתית (CI), על מנת לקבץ אמירות משותפות ולייצר מהן תובנות.

מנהלי התהליך

מנהלי התהליך

הצוות שלנו עובר ומשפר את התובנות שגובשו. בסופו של דבר, התובנות נשלחות לארגון לאישור סופי.

בינה מלאכותית

בינה מלאכותית

אלגוריתמים מתקדמים של זיהוי שפה (NLP) לומדים מפעולות המשתתפים, ומקבצים תשובות דומות.

בינה קבוצתית

בינה קבוצתית

המשתתפים מבצעים משימות פשוטות, ומסייעים לאלגוריתמים שלנו לקבץ אמירות דומות ולנסח תובנות.

מנורה

התובנות סייעו לחברה בגיבוש התכנית החדשה

"פיתוח מקצועי יכול להתקיים בתוך הארגון, על ידי חשיפת העובדים לתחומי ידע שאינם שלהם והפגשה שלהם עם תחומים חדשים. בין היתר, ניתן לעשות זאת באמצעות התמחויות במחלקות שונות..."

"חשוב להגדיר למנהלים בארגון שהם האחראים להוביל את השינוי ולדאוג לפיתוח המקצועי של עובדיהם. חשוב שיעבדו בשקיפות, וינסו ליצור יחד עם העובד מסלול אישי לפיתוח מקצועי..."

"חשיפה לידע מעוררת השארה ובכוחה לסייע לעובדים. ניתן להטמיע מערכות לשיתוף ידע, ולחשוף את העובדים לחשיבה אחרת, בין היתר באמצעות הרצאות TED פנימיות שיעבירו עובדים אחרים..."

אמדוקס חזרה לכל עובד ועדכנה אותו על השפעתו

רוצה ללמוד עוד על תובנות?

אנחנו שומרים מידע על המחשב שלך, כדי לאפשר לך חווית גלישה מיטבית באתר.  קריאה נוספת | סגירה