Caroline Walsh, Former Operations ManageR, 1776

כך הפכנו את האינקובטור 1776 למקום הטוב ביותר לעבוד בו

Caroline Walsh
Members icon
676
Members
Answers icon
50
Answers
Insights icon
7
Insights
Impact icon
86%
Impact

ראשית, צוות האינקובטור הגדיר מטרה ופנה למשתתפים בשאלה:

אנחנו רוצים שאינקובטור 1776 יהיה המקום הטוב ביותר בעולם לעבוד בו. מה אנחנו צריכים לשנות כדי לשפר את מרחב העבודה שלנו?

הלקוחות, העובדים וגורמים נוספים הוזמנו לקחת חלק בחשיבה:

Current Members

Former Members

Employees

Friends

Partners

Others

כל התשובות נאספו באתר תובנות

Personalized Emails
Personalized Emails
Personalized Texts
Personalized Texts
Facebook Posts
Facebook Posts
White Board
White Board
Insights website on mobile device

עיבוד הידע נעשה באמצעות אלגוריתמים של בינה מלאכותית

המערכת קיבצה יחדיו משפטים בעלי מכנה משותף. המשתתפים התבקשו לכתוב תובנה שתשקף כל קבוצת משפטים שכזו. לאחר אימות אנושי של איכות התובנות, הן נשלחו לאישור מקבלי ההחלטות בתהליך.

Community icon

COMMUNITY

Selected users were asked to match similar highlights or create new insights. 

Glasses icon

ALGORITHMS

AI algorithms grouped similar highlights and asked users to offer an insight.

Insights team icon

INSIGHTS

Project managers were asked to approve the insights, after our team reviewed them.

Bulb Icon

התובנות היוו בסיס להחלטות

"אחת ממטרותיו של אינקובטור 1776 היא להוות מקום מפגש, ליצור קהילה עבור החברים בו, קהילה בה יוכלו ליצור רשת של קשרים, ללמוד זה מזה ולמצוא שותפים לדרך..."

"נדרש לייצר קטלוג נגיש, בו יופיע כל הידע הרלוונטי לחברי האינקובטור: רשימות של יועצים, קולגות, ספקים רלוונטיים לתחומי העיסוק של החברים ועוד..."

"עיצוב המרחב אינו הפרמטר היחיד שבכוחו להפוך את האינקובטור למקום הכי טוב בעולם לעבוד בו. יש לייצר פעילויות לגוף ולנפש שבכוחן לייצר רשת חברתית ולעורר יצירתיות..."

כל משתתף קיבל משוב אישי על תרומתו

Want to learn more and try our tool?

We use cookies to ensure you get the best experience on our website Learn More | Close

CAROLINE WALSH, ehemals OPERATIONS MANAGERIN, 1776

כך הפכנו את האינקובטור 1776 למקום הטוב ביותר לעבוד בו

HE: 1776 Incubator
Users icon
676
User
Answers icon
50
Antworten
Insights icon
7
Erkenntnisse
Decision icon
86%
Impact

ראשית, צוות האינקובטור הגדיר מטרה ופנה למשתתפים בשאלה:

אנחנו רוצים שאינקובטור 1776 יהיה המקום הטוב ביותר בעולם לעבוד בו. מה אנחנו צריכים לשנות כדי לשפר את מרחב העבודה שלנו?

הלקוחות, העובדים וגורמים נוספים הוזמנו לקחת חלק בחשיבה:

Current Members

Former Members

Employees

Friends

Partners

Others

כל התשובות נאספו באתר תובנות

E-Mails
E-Mails
SMS
SMS
Posts on Facebook
Posts on Facebook
White Board
White Board
Insights consulting website on mobile phone

עיבוד הידע נעשה באמצעות אלגוריתמים של בינה מלאכותית

המערכת קיבצה יחדיו משפטים בעלי מכנה משותף. המשתתפים התבקשו לכתוב תובנה שתשקף כל קבוצת משפטים שכזו. לאחר אימות אנושי של איכות התובנות, הן נשלחו לאישור מקבלי ההחלטות בתהליך.

users icon

ALLE USER

Viele User extrahierten die wesentlichen Punkte aus ihren Antworten.

analysts icon

UNSERE ANALYSTEN

Unsere Analysten schlossen die Analyse ab und legten die Erkenntnisse vor.

team icon

IHR TEAM

Die Entscheidungsträger vor Ort bestätigten die Erkenntnisse.

insights icon

התובנות היוו בסיס להחלטות

"אחת ממטרותיו של אינקובטור 1776 היא להוות מקום מפגש, ליצור קהילה עבור החברים בו, קהילה בה יוכלו ליצור רשת של קשרים, ללמוד זה מזה ולמצוא שותפים לדרך..."

"נדרש לייצר קטלוג נגיש, בו יופיע כל הידע הרלוונטי לחברי האינקובטור: רשימות של יועצים, קולגות, ספקים רלוונטיים לתחומי העיסוק של החברים ועוד..."

"עיצוב המרחב אינו הפרמטר היחיד שבכוחו להפוך את האינקובטור למקום הכי טוב בעולם לעבוד בו. יש לייצר פעילויות לגוף ולנפש שבכוחן לייצר רשת חברתית ולעורר יצירתיות..."

כל משתתף קיבל משוב אישי על תרומתו

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Demo anfordern, Pilotprojekt entwickeln, Stakeholder einladen

Auf dieser Webseite werden Cookies genutzt. Durch das Weitersurfen auf diesen Seiten, erklären Sie sich hiermit einverstanden. Weitere Informationen | Schließen

קרוליין וולש, מנהלת התפעול לשעבר, 1776

כך הפכנו את האינקובטור 1776 למקום הטוב ביותר לעבוד בו

מנהלת התפעול לשעבר, 1776
השפעה
86%
השפעה
תובנות
7
תובנות
תשובות
50
תשובות
משתתפים
676
משתתפים

ראשית, צוות האינקובטור הגדיר מטרה ופנה למשתתפים בשאלה:

אנחנו רוצים שאינקובטור 1776 יהיה המקום הטוב ביותר בעולם לעבוד בו. מה אנחנו צריכים לשנות כדי לשפר את מרחב העבודה שלנו?

הלקוחות, העובדים וגורמים נוספים הוזמנו לקחת חלק בחשיבה:

חברי הארגון

חברי עבר

עובדים

מכרים

שותפים

אחרים

כל התשובות נאספו באתר תובנות

דואר אלקטרוני
דואר אלקטרוני
מסרונים אישיים
מסרונים אישיים
עמוד הפייסבוק
עמוד הפייסבוק
לוח הצעות
לוח הצעות
אתר תובנות בטלפון נייד

האלגוריתמים שלנו סייעו בגיבוש תובנות מרכזיות

אנו משלבים בין בינה מלאכותית (AI) לבין בינה קבוצתית (CI), על מנת לקבץ אמירות משותפות ולייצר מהן תובנות.

מנהלי התהליך

מנהלי התהליך

הצוות שלנו עובר ומשפר את התובנות שגובשו. בסופו של דבר, התובנות נשלחות לארגון לאישור סופי.

בינה מלאכותית

בינה מלאכותית

אלגוריתמים מתקדמים של זיהוי שפה (NLP) לומדים מפעולות המשתתפים, ומקבצים תשובות דומות.

בינה קבוצתית

בינה קבוצתית

המשתתפים מבצעים משימות פשוטות, ומסייעים לאלגוריתמים שלנו לקבץ אמירות דומות ולנסח תובנות.

מנורה

התובנות היוו בסיס להחלטות

"אחת ממטרותיו של אינקובטור 1776 היא להוות מקום מפגש, ליצור קהילה עבור החברים בו, קהילה בה יוכלו ליצור רשת של קשרים, ללמוד זה מזה ולמצוא שותפים לדרך..."

"נדרש לייצר קטלוג נגיש, בו יופיע כל הידע הרלוונטי לחברי האינקובטור: רשימות של יועצים, קולגות, ספקים רלוונטיים לתחומי העיסוק של החברים ועוד..."

"עיצוב המרחב אינו הפרמטר היחיד שבכוחו להפוך את האינקובטור למקום הכי טוב בעולם לעבוד בו. יש לייצר פעילויות לגוף ולנפש שבכוחן לייצר רשת חברתית ולעורר יצירתיות..."

כל משתתף קיבל משוב אישי על תרומתו

רוצה ללמוד עוד על תובנות?

אנחנו שומרים מידע על המחשב שלך, כדי לאפשר לך חווית גלישה מיטבית באתר.  קריאה נוספת | סגירה