Moshe Bar Siman Tov, Director of the Israeli Health Ministry

כך גיבשנו את מדיניות האיזון בין חיי עבודה לחיי משפחה

Moshe Bar Siman Tov
Members icon
4,833
Members
Answers icon
97
Answers
Insights icon
4
Insights
Impact icon
100%
Impact

ראשית, ניסח המשרד את שאלת המדיניות הפתוחה לדיון

דפוסי העבודה בעולם ואצלנו משתנים, ובתוכם חשוב לנו לשמור על אורח חיים נכון. כיצד המשרד יכול לתמוך ולסייע לך באיזון הנדרש בין מטלות העבודה לחיים האישיים?

התהליך היה סגור לעובדים בלבד, אך רחב בהיקפו ובמגוון נקודות המבט:

Front Line Staff

Managers

Employees

Regional Employees

Others

תשובות ממאות עובדי המשרד רוכזו על גבי אתר ההתייעצות

Personalized Emails
Personalized Emails
Internal Portal
Internal Portal
Conferences
Conferences
Phone Calls
Phone Calls
PR Campaign
PR Campaign
Insights website on mobile device

האלגוריתמים שלנו סייעו בניתוח התשובות

Community icon

COMMUNITY

Selected users were asked to match similar highlights or create new insights. 

Glasses icon

ALGORITHMS

AI algorithms grouped similar highlights and asked users to offer an insight.

Insights team icon

INSIGHTS

Project managers were asked to approve the insights, after our team reviewed them.

Bulb Icon

התובנות אומצו להחלטות - והניעו שינוי בכלל המגזר הציבורי

תרבות ארגונית: שבירת המשוואה לפיה עובד טוב יותר בהכרח עובד יותר שעות, ויצירת גמישות בהסדרי עבודה - יסייעו באיזון

פנאי: שבירת הדיכוטומיה בין חיים אישיים לעבודה על ידי שילוב פעילויות פנאי, העשרה וקידום בריאות במהלך יום העבודה

הנהלה: רתימת ההנהלה הבכירה והמנהלים במערכת חשובה להטמעת האיזון בין עבודה לחיים האישיים

המשתתפים קיבלו עדכון אישי על ההשפעה שהיתה להם

Want to learn more and try our tool?

We use cookies to ensure you get the best experience on our website Learn More | Close

כך גיבשנו את מדיניות האיזון בין חיי עבודה לחיי משפחה

HE: איזון בית עבודה
Users icon
4,833
User
Answers icon
97
Antworten
Insights icon
4
Erkenntnisse
Decision icon
100%
Impact

ראשית, ניסח המשרד את שאלת המדיניות הפתוחה לדיון

דפוסי העבודה בעולם ואצלנו משתנים, ובתוכם חשוב לנו לשמור על אורח חיים נכון. כיצד המשרד יכול לתמוך ולסייע לך באיזון הנדרש בין מטלות העבודה לחיים האישיים?

התהליך היה סגור לעובדים בלבד, אך רחב בהיקפו ובמגוון נקודות המבט:

Front Line Staff

Managers

Employees

Regional Employees

Others

תשובות ממאות עובדי המשרד רוכזו על גבי אתר ההתייעצות

E-Mails
E-Mails
Internal Portal
Internal Portal
Konferenzen
Konferenzen
Phone Calls
Phone Calls
PR Kampagnen
PR Kampagnen
Insights consulting website on mobile phone

האלגוריתמים שלנו סייעו בניתוח התשובות

users icon

ALLE USER

Viele User extrahierten die wesentlichen Punkte aus ihren Antworten.

analysts icon

UNSERE ANALYSTEN

Unsere Analysten schlossen die Analyse ab und legten die Erkenntnisse vor.

team icon

IHR TEAM

Die Entscheidungsträger vor Ort bestätigten die Erkenntnisse.

insights icon

התובנות אומצו להחלטות - והניעו שינוי בכלל המגזר הציבורי

תרבות ארגונית: שבירת המשוואה לפיה עובד טוב יותר בהכרח עובד יותר שעות, ויצירת גמישות בהסדרי עבודה - יסייעו באיזון

פנאי: שבירת הדיכוטומיה בין חיים אישיים לעבודה על ידי שילוב פעילויות פנאי, העשרה וקידום בריאות במהלך יום העבודה

הנהלה: רתימת ההנהלה הבכירה והמנהלים במערכת חשובה להטמעת האיזון בין עבודה לחיים האישיים

המשתתפים קיבלו עדכון אישי על ההשפעה שהיתה להם

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Demo anfordern, Pilotprojekt entwickeln, Stakeholder einladen

Auf dieser Webseite werden Cookies genutzt. Durch das Weitersurfen auf diesen Seiten, erklären Sie sich hiermit einverstanden. Weitere Informationen | Schließen

משה בר סימן טוב, מנכ"ל משרד הבריאות

כך גיבשנו את מדיניות האיזון בין חיי עבודה לחיי משפחה

מנכ"ל משרד הבריאות
השפעה
100%
השפעה
תובנות
4
תובנות
תשובות
97
תשובות
משתתפים
4,833
משתתפים

ראשית, ניסח המשרד את שאלת המדיניות הפתוחה לדיון

דפוסי העבודה בעולם ואצלנו משתנים, ובתוכם חשוב לנו לשמור על אורח חיים נכון. כיצד המשרד יכול לתמוך ולסייע לך באיזון הנדרש בין מטלות העבודה לחיים האישיים?

התהליך היה סגור לעובדים בלבד, אך רחב בהיקפו ובמגוון נקודות המבט:

ראשי אגודות

מנהלים

עובדים

עובדי מחוזות

אחרים

תשובות ממאות עובדי המשרד רוכזו על גבי אתר ההתייעצות

דואר אלקטרוני
דואר אלקטרוני
פורטל ארגוני
פורטל ארגוני
שילוב בכנס
שילוב בכנס
שיחות טלפון
שיחות טלפון
יחסי ציבור
יחסי ציבור
אתר תובנות בטלפון נייד

האלגוריתמים שלנו סייעו בגיבוש תובנות מרכזיות

אנו משלבים בין בינה מלאכותית (AI) לבין בינה קבוצתית (CI), על מנת לקבץ אמירות משותפות ולייצר מהן תובנות.

מנהלי התהליך

מנהלי התהליך

הצוות שלנו עובר ומשפר את התובנות שגובשו. בסופו של דבר, התובנות נשלחות לארגון לאישור סופי.

בינה מלאכותית

בינה מלאכותית

אלגוריתמים מתקדמים של זיהוי שפה (NLP) לומדים מפעולות המשתתפים, ומקבצים תשובות דומות.

בינה קבוצתית

בינה קבוצתית

המשתתפים מבצעים משימות פשוטות, ומסייעים לאלגוריתמים שלנו לקבץ אמירות דומות ולנסח תובנות.

מנורה

התובנות אומצו להחלטות - והניעו שינוי בכלל המגזר הציבורי

תרבות ארגונית: שבירת המשוואה לפיה עובד טוב יותר בהכרח עובד יותר שעות, ויצירת גמישות בהסדרי עבודה - יסייעו באיזון

פנאי: שבירת הדיכוטומיה בין חיים אישיים לעבודה על ידי שילוב פעילויות פנאי, העשרה וקידום בריאות במהלך יום העבודה

הנהלה: רתימת ההנהלה הבכירה והמנהלים במערכת חשובה להטמעת האיזון בין עבודה לחיים האישיים

המשתתפים קיבלו עדכון אישי על ההשפעה שהיתה להם

רוצה ללמוד עוד על תובנות?

אנחנו שומרים מידע על המחשב שלך, כדי לאפשר לך חווית גלישה מיטבית באתר.  קריאה נוספת | סגירה